Le lancement d’ADEMA* a été officialisé en Languedoc-Roussillon le 5 juillet par un petit déjeuner de presse à la SICA de Mauguio. Une visite de l’entreprise de M. CECCHETTI (Président de la SICA) a précédé ce point presse.

Le dispositif national ADEMA a été présenté par le président du FAFSEA M. Jérôme DESPEY, et par son directeur général M. Yves HONORE.
Les enjeux d’ADEMA pour la région Languedoc Roussillon - fortement employeuse de main-d’œuvre agricole - ont été mis en évidence par M. ARIS (président de la CPR du FAFSEA LR) et par sa secrétaire générale Mme SERRANO. Le directeur régional de Pôle emploi M. MUTELET a présenté l’intérêt de Pôle emploi pour ce secteur d’activité dont les métiers sont le plus souvent méconnus par les demandeurs d’emploi. M. Mutelet a par ailleurs rappelé qu’un partenariat est effectif depuis plusieurs années entre Pôle emploi et les structures paritaires régionales FAFSEA, AREFA, CPRE, qui devrait faciliter la mise en place d’un tel dispositif. Les centres de formation référencés ADEMA en 2010 et présents dans la salle ont évoqué leurs projets d’actions face à la presse locale.

*ADEMA : Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles

Dans un contexte de réforme de la FPC et malgré la crise économique, le FAFSEA affiche des hausses de financement allant jusqu'à 33% pour certains dispositifs. Cette progression bénéficie principalement aux petites entreprises du secteur agricole et du secteur des vins & spiritueux, ainsi qu'aux salariés les moins qualifiés.

Paris le 9 juin 2010
Les comptes 2009 du FAFSEA - l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de référence des entreprises agricoles et secteurs connexes – ont été approuvés le 8 juin, avec un bilan positif de l’activité 2009.

En 2010 (au titre des masses salariales 2009), la collecte des cotisations des entreprises adhérentes en formation professionnelle continue s’élève à 181,49 millions d’euros (+ 4,3 % par rapport à 2008). Avec plus de 44 % d’augmentation des heures de formation financées en leur faveur, le FAFSEA a concentré tous ses efforts sur les quelques 157 000 TPE (très petites entreprises) adhérentes.

Selon Jérôme Despey, nouveau président du FAFSEA depuis le 8 juin 2010 et précédemment secrétaire général : « Notre volonté de sécuriser les parcours au profit des salariés les moins qualifiés et les plus précaires se traduit par des résultats concrets : 85 % de notre activité s’est tournée vers les niveaux V ou infra V. A lui seul, le FAFSEA concentre 11,31 % des entreprises françaises ayant bénéficié de dispositifs de professionnalisation pour leurs salariés. Au total, grâce à une gouvernance rigoureuse, et toutes tailles d’entreprises confondues, ce sont plus de 5 millions d’heures de formation qui ont été financées en 2009 ».

Dans le détail, on assiste à une croissance de 3 dispositifs clés :
1/ + 22 % d’heures de formation financées en faveur des CDD (à travers le CIF-CDD). Ces formations sont majoritairement longues, qualifiantes, d’une durée comprise entre 400 et 800 heures.
2/ + 33 % d’heures de formation finançant le DIF (droit individuel à la formation). Cette croissance concerne toutes les catégories d’entreprises et toutes les CSP.
3/ + 6 % de contrats de professionnalisation dans un contexte où la prise en charge financière – tous OPCA confondus – des contrats de professionnalisation a diminué de 20 % en France, donc à l’opposé de la tendance générale. Les montants engagés par le FAFSEA pour les contrats de professionnalisation s’établissent à un niveau jamais atteint auparavant : 14,2 millions d’euros ont été engagés à ce titre. Conséquence logique, la formation de tuteurs est en nette progression (+ 23 %).

A noter néanmoins que dans ce contexte positif, les entreprises de plus de 10 salariés ont marqué le pas dans un environnement économique difficile : le nombre de salariés dont la formation a été financée baisse de 2 %.

La VAE (validation des acquis de l’expérience) est en croissance de + 9 %. Elle concerne surtout la tranche d’âge 35-50 ans (56 %) et, dans une moindre mesure, les 25-34 ans (1 personne sur 3).

Le nombre de bilans de compétences est stable, avec 651 bilans financés. Les employés restent les plus utilisateurs de ce dispositif (42 %), les ouvriers représentant 25 % des bénéficiaires du bilan de compétences. Les entreprises de plus de 50 salariés ne représentent que 19 % des entreprises ayant fait bénéficier leurs salariés de ce dispositif.

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ADEMA devrait bénéficier à des milliers de demandeurs d'emploi dans les prochaines années et répondre à la double problématique du déficit de main d'oeuvre agricole et de la hausse du chômage en France.

Paris le 9 juin 2010
ADEMA, Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles, entame sa mise en oeuvre. Cette formation courte, d’une durée de 22 jours (154 heures), s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ne connaissent pas ou qui connaissent peu le secteur agricole et qui sont motivés pour y travailler. Il s’agit d’un stage de découverte des métiers.

« C’est une opportunité à saisir pour des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés. Certaines filières agricoles manquent de main d’oeuvre et recrutent mais on ne pense pas toujours spontanément à nos métiers » selon Jérôme Despey, nouveau président du FAFSEA depuis le 8 juin 2010 et précédemment secrétaire général. « ADEMA offre aux demandeurs d’emploi une perspective solide dans l’agriculture » ajoute-t-il, « c’est une réponse concrète à la crise pour un public jeune ou moins jeune et/ou en recherche de reconversion professionnelle ».

Le stagiaire acquiert au cours de la formation et à travers un parcours en trois étapes des connaissances de base sur l’environnement de l’entreprise agricole et ses différents métiers. Dans un premier temps, il passe 4 jours ouvrés en centre de formation pour choisir une famille de métiers recrutant dans sa région. Il est ensuite placé en immersion pendant 15 jours ouvrés (3 semaines) au sein d’une entreprise agricole où il découvre la réalité du métier. Le stagiaire termine sa formation par 3 journées au centre de formation afin de dresser un bilan individuel en vue de définir son orientation professionnelle : embauche directe, contrat de professionnalisation, CIF professionnalisant. Un « passeport ADEMA » lui est remis.

Créé à la suite de l’accord du 6 janvier 2009 sur la formation professionnelle en agriculture, ADEMA a pour vocation de permettre l’accès à la formation des publics les moins qualifiés. Il s’intègre dans le cadre du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Le FPSPP perçoit 13 % des contributions formations obligatoires des employeurs, dont la moitié de celles des entreprises agricoles est gérée par le FAFSEA, afin de développer des initiatives du type d’ADEMA.

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Accès au site Adema >>>

Le Salon International de l’Agriculture (SIA) se tiendra du 27 février au 7 mars 2010 au Parc des Expositions de Paris - Porte de Versailles. Comme chaque année, l’Espace Emploi Formation rassemble des acteurs de l’emploi et de la formation en agriculture.

Cette année, les 8 partenaires* de l’Espace Emploi Formation, unis sur plus de 230 m², vous donnent rendez vous Hall 3, allée C sur le stand 72-78. Ils vous informeront sur les métiers, l'emploi et la formation dans le secteur agricole.

* ANEFA, APECITA, CFE-CGC AGRO, CNEAP, FAFSEA, MFR, UNREP, VIVEA

Outre l'envoi par courrier de vos bordereaux de cotisations Formations professionnelle et taxe d'apprentissage pré-remplis, le FAFSEA met à votre disposition un outils de calcul automatique en ligne de ces contributions à verser avant le 1er mars 2010.

Calcul en ligne
Dans l'espace Employeurs, rubrique « Calcul automatique de vos contributions », il vous suffit de saisir votre numéro d'adhérent et votre mot de passe* pour accéder au calcul en ligne et générer vos bulletins de versement remplis au format pdf aussi bien pour vos cotisations FPC que pour votre Taxe d'apprentissage. Vous pouvez par ailleurs, choisir entre trois modes de règlement : par chèque, par virement ou par paiement sécurisé (par chèque ou virement pour la taxe d'apprentissage).

* pour les entreprises qui utilisent ce service pour la première fois, il est possible d’obtenir automatiquement un mot de passe en indiquant le numéro d’adhérent, le numéro de département et le numéro de SIREN/SIRET de l’entreprise.

Accès direct à l'interface de calcul en ligne >>>

Informations et outils pratiques
Dans l'espace Outils & Formulaires, rubrique Cotisations 2009, différents outils liés à la Taxe d'apprentissage et aux Cotisations FPC sont également à votre disposition (informations sur les taux de cotisations et sur les franchissements de seuils de 10 et 20 salariés, calcul des effectifs, simulation de calcul de la Taxe d’apprentissage, prise en compte ou non des contrats de type particuliers…).

Accès direct aux outils liés aux cotisations FPC >>>
Accès direct aux outils liés à la Taxe d'apprentissage >>>

• 15 au 18 septembre - Le SPACE est le rendez-vous international de l’élevage. Plus de 1300 exposants seront présents pour cette 23ème édition. Le FAFSEA et ses partenaires (APECITA, VIVEA) seront heureux de vous accueillir sur le stand du Pôle Emploi Formation situé dans le Hall 5 Allée C Stand n° 72, pour répondre à toutes vos questions. Parc des expositions - Rennes - www.space.com

• 7 au 9 octobre - Le Sommet de l’élevage est un rendez-vous important pour les professionnels européens de l’élevage. Pour cette 18e édition, les acteurs de l’emploi et de la formation (ANEFA, FAFSEA, VIVEA) seront présents pour vous conseiller sur leur stand (Hall 1 - Allée C Stand N° 84). Un cocktail sera organisé par l’ensemble des partenaires le mercredi 7 octobre à 12h30. A cette occasion, 12 lauréats recevront leur diplôme CQP Agent de Service de remplacement. Grande Halle d’Auvergne - Cournon / Clermont Ferrand - www.sommet-elevage.fr

• 13 au 15 octobre - Le MIFFEL, salon méditerranéen de la filière fruits et légumes rassemble l’ensemble des professionnels. Près de 350 exposants participeront à ces trois journées d’expositions, d’échanges et de découvertes. Comme chaque année, l’APECITA et le FAFSEA vous guideront dans vos démarches et vos projets (stand Hall H - Allée L 8). Parc des expositions - Avignon - www.miffel.com

• 17 et 18 octobre - Le Village de la formation, des métiers et de l’emploi de Metz. Outre les organismes de formation, d'orientation et d'aide à la recherche d'emploi, de nombreux secteurs d'activités seront présents. Pour toutes vos questions sur la formation professionnelle, le FAFSEA aura le plaisir de vous accueillir sur son stand situé dans l'espace agricole du hall B. Parc des expositions - Metz - www.reussirenlorraine.com

Pour la deuxième année consécutive, le conseil régional de Bourgogne souhaite faire de la professionnalisation des acteurs du tourisme, l’axe principal du schéma régional de développement du tourisme (2005 - 2015) par la mise en œuvre d’un programme complet de formations qualifiantes.

Le FAFSEA a participé au projet pour faire bénéficier de ce programme aux entreprises adhérentes concernées (viticulture, négociants en vins, fermes équestres…). De l’optimisation de l’accueil à la pratique des langues étrangères, en passant par l’éco-tourisme, ou encore la mise en œuvre d’un produit touristique, le catalogue édité par le conseil régional propose pas moins de dix-sept modules de formations adaptés et proposés sur tout le territoire bourguignon.

L’ensemble des salariés des entreprises adhérentes au FAFSEA qui sont intéressés peuvent en bénéficier.

Pour plus d’informations, contactez la délégation régionale Bourgogne : tél : 03 80 72 98 53 ou email : bourgogne@fafsea.com

Télécharger le programme régional des formations Tourisme >>>

Pour faire face à la tempête Klaus du 24 janvier dernier et à la crise économique mondiale actuelle, l'ensemble des acteurs de la filière réunis au sein de la FIBA et des Entreprises de Travaux Forestiers d'Aquitaine ont élaboré un plan d'adaptation dont l'objectif vise à maintenir les emplois et à adapter le potentiel industriel. L'axe fort de ce plan porte sur la formation et le développement des compétences des actifs de la filière. Le plan est soutenu financièrement par l'Etat et le Conseil Régional d’Aquitaine.

Dans ce cadre, Le FAFSEA vient d’éditer une plaquette « Formations filière Forêt-Bois » qui recense des actions de formation utiles à la filière. Les stages proposés sont ouverts à l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes, sous réserve de l'accord du Chef d'entreprise.

Pour télécharger la plaquette, cliquez ici >>>

Une convention d’engagement des financeurs de la formation professionnelle pour la mise en œuvre d’une charte qualité de la formation en Languedoc-Roussillon a été signée le vendredi 15 mai dernier par Georges Frêche, Président de la Région, et Jérôme DESPEY Secrétaire Général du FAFSEA.
Cette démarche exprime une volonté commune d'améliorer la qualité de l'offre de formation dans la région en consacrant les financements de la formation professionnelle à des actions et des structures qui offrent les meilleures garanties de réussite aux demandeurs d’emploi et aux salariés.

Les résultats des études engagées par le FAFSEA sur deux dispositifs de formation : le contrat de professionnalisation et le CIF, montrent que la satisfaction des bénéficiaires et des employeurs est au rendez-vous. Ces dispositifs améliorent l’employabilité et favorisent la sécurisation des parcours.

Télécharger le communiqué de presse >>>

La déclaration n° 2483 relative à la participation des employeurs de plus de 10 salariés à la formation professionnelle continue, devra être déposée au plus tard le 5 mai 2009.
Cette date unique a été fixée pour l'ensemble des déclarations fiscales annuelles des entreprises.

Pour de plus amples informations et pour accéder au formulaire n° 2483 : www.impot.gouv.fr

Le 17 mars dernier, Patrick VILLESSOT, Président de la FNTV Limousin (Fédération nationale des transports de voyageurs), et Jean-Pierre MABILLON, Président du FAFSEA ont signé une convention de partenariat pour offrir aux salariés à temps partiel des deux secteurs des opportunités de formation et de complémentarité d’emplois.

Lutter contre les difficultés de recrutement dans les secteurs de l’agriculture et des transports de voyageurs, informer et communiquer sur les complémentarités d’emploi, mobiliser des financements et proposer des formations… sont les principaux objectifs de cette convention.
Une initiative bénéfique à chacune des parties permettant de pérenniser des emplois dans les secteurs apparemment bien différents des transports et de l'agriculture et de développer la polyvalence.

S’inscrivant dans la continuité des actions engagées, le FAFSEA poursuit en 2009 le développement des dispositifs destinés aux PME et TPE et assouplit les conditions d’accès à la formation professionnelle pour les salariés. Réflexions et innovations permettront d’aller au-delà de ce qui est proposé aujourd’hui.

Tout d’abord, le FAFSEA va continuer de soutenir les TPE et PME via notamment l’AEF (accompagnement de l’effort de formation). Répondant à tous les cas de figures, ce dispositif apporte des réponses adaptées aux demandes individuelles et permet de coller à la réalité des petites entreprises selon leurs besoins, leur filière ou leur région. Cependant, conscient de leurs difficultés à envoyer en formation leurs salariés pour des questions d’organisation, le FAFSEA a décidé d’abaisser la durée minimale de l’action de formation à une journée. Objectif ? Mettre en place des parcours de formation qui s’échelonnent sur l’année pour que les salariés acquièrent progressivement une meilleure qualification.

Renforcer l’efficacité
Parallèlement, un projet de centre national d’information téléphonique est à l’étude pour répondre aux questions des employeurs et des salariés. Cette plateforme téléphonique va conduire à un meilleur suivi des dossiers et favoriser l’orientation des entreprises vers les bons interlocuteurs.
OPCA de branche, le FAFSEA doit répondre aux besoins techniques des professionnels, et notamment aux dernières exigences réglementaires en vigueur. La directive européenne sur l’utilisation des produits phytosanitaires va concerner tous les salariés réalisant des traitements, soit plus d’un quart des professionnels de l’agriculture.

Qualifier les salariés
Garant de l’efficacité de la formation professionnelle agricole, le FAFSEA a décidé d’ouvrir ses formations aux demandeurs d’emploi. Les partenaires sociaux ont en effet la volonté de favoriser le développement des compétences et vont mettre sur pied un stage d’acquisition des prérequis nécessaires à l’emploi dans les secteurs de l’agriculture. Dans la même lignée, le CIF professionnalisant permet aux salariés en CDD de suivre une formation allant jusqu’à 80 heures, pour les qualifier et approvisionner les entreprises en main-d’oeuvre compétente.
Enfin pour faire face à la pénurie de main-d’oeuvre, les partenaires sociaux ont décidé d’ouvrir les guides des formations aux demandeurs d’emploi. Ils pourront ainsi compléter leur qualification et rencontrer d’autres salariés agricoles pour trouver leur voie... Là encore, il s’agit de créer un vivier pour recruter et profiter des périodes de chômage de certains salariés pour leur mettre le pied à l’étrier... en l’agriculture.

Lire l'intégralité de l'article avec l'interview
du Président du Fafsea, Jean-Pierre MABILLON :
extrait du fafsea Infos n° 88 >>>

Le Salon International de l’Agriculture (SIA) se tiendra du 21 février au 1er mars 2009 au Parc des Expositions de Paris - Porte de Versailles. Comme chaque année, l’Espace Emploi Formation rassemble des acteurs de l’emploi et de la formation en agriculture.

Cette année, les 7 partenaires* de l’Espace Emploi Formation, unis sur plus de 230 m², vous donnent rendez vous hall 3, allée h. Ils vous informeront sur les métiers, sur l'emploi et la formation dans le secteur agricole.

* ANEFA, APECITA, FAFSEA, VIVEA, CNEAP, UNREP et MFR

Le Sud-Ouest de la France vient d’être durement frappé par la tempête du 24 Janvier 2009 qui a causé d’innombrables dégâts. L’agriculture et la forêt figurent au premier rang des secteurs ravagés. Les exploitants et les salariés agricoles et forestiers sont directement touchés par cette catastrophe. Le FAFSEA se mobilise pour conduire des actions de formation auprès des professionnels concernés …

Dans le Sud-Ouest de la France, l’agriculture et la forêt figurent au premier rang des secteurs ravagés par la tempête du 24 janvier dernier. Les exploitants et les salariés agricoles et forestiers sont directement touchés par cette catastrophe. Comme il l’a fait à l’occasion de chaque crise au cours de ces dernières années et notamment à l’occasion du cyclone DEAN qui avait ravagé les Antilles en 2007, le FAFSEA se mobilise pour conduire des actions de formation auprès des professionnels agricoles et forestiers. La première de ces actions vise à rappeler les règles de base et gestes professionnels de prudence en matière d’exploitation des chablis.

Le lien http://www.bul.ch/f/information/sturmholz.htm donne un accès aux planches pédagogiques illustrant les principales situations de bûcheronnage rencontrées par les chablis. Elles ont été construites par le Service Prévention des Accidents en Agriculture Suisse SPAA/BUL/SPIA.

Outre l'envoi par courrier de vos bordereaux de cotisations Formations professionnelle et taxe d'apprentissage pré-remplis, le FAFSEA met à votre disposition un outils de calcul automatique en ligne de ces contributions à verser avant le 1er mars 2009.

Calcul en ligne
Dans l'espace Employeurs, rubrique « Calcul automatique de vos contributions », il vous suffit de saisir votre numéro d'adhérent et votre mot de passe* pour accéder au calcul en ligne et générer vos bulletins de versement remplis au format pdf aussi bien pour vos cotisations FPC que pour votre Taxe d'apprentissage. Vous pouvez par ailleurs, choisir entre trois modes de règlement : par chèque, par virement ou par paiement sécurisé (par chèque ou virement pour la taxe d'apprentissage).

* pour les entreprises qui utilisent ce service pour la première fois, il est possible d’obtenir automatiquement un mot de passe en indiquant le numéro d’adhérent, le numéro de département et le numéro de SIREN/SIRET de l’entreprise.

Informations et outils pratiques
Dans l'espace Outils & Formulaires, rubrique Cotisations 2009, différents outils liés à la Taxe d'apprentissage et aux Cotisations FPC sont également à votre disposition (informations sur les taux de cotisations et sur les franchissements de seuils de 10 et 20 salariés, calcul des effectifs, simulation de calcul de la Taxe d’apprentissage, prise en compte ou non des contrats de type particuliers…).

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Pour sa 31ème édition, le salon régional Formation Emploi de Colmar accueille quelque 300 exposants. Outre les organismes de formation, d'orientation et d'aide à la recherche d'emploi, tous les secteurs d'activités qui recrutent seront présents.

Pour toutes vos questions sur la formation professionnelle, le FAFSEA aura le plaisir de vous accueillir sur son stand situé dans l'espace agricole du hall 4.

Salon Formation Emploi - Parc des expositions de Colmar
Avenue de la Foire aux Vins - www.srfe.com