AEF Emploi

Entreprises de moins de 11 salariés - tous secteurs

 

Le Fafsea favorise l’embauche en aidant financièrement les entreprises de moins de 11 salariés à recruter et à former.
Comment ça marche ?

L’objectif ?

Inciter les très petites entreprises à franchir le pas du recrutement tout en améliorant leur performance et palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour les postes proposés.

Le principe ?

La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire qui définit le projet de formation, le suit et l’évalue. Des aides financières sont dégagées en faveur de l’entreprise.

Les entreprises concernées ?

L’AEF Emploi s’adresse uniquement aux entreprises volontaires de moins de 11 salariés, relevant du Fafsea.

Les personnes recrutées ?

Les contrats concernés sont soit des CDI, soit des CDD de six mois minimum. Les contrats « aidés » sont exclus du dispositif AEF emploi.

Déroulement
  1. Je recrute un salarié.
  2. Je choisis un prestataire référencé par le FAFSEA (listes de prestataires agréés dans vortre région disponible dans l'espace Le FAFSEA en région >>. Je construis avec celui-ci le projet de formation de mon salarié (PIF).
  3. Le prestataire s’occupe de toute la partie administrative concernant le Fafsea.
  4. Je reçois une avance de 2010€ nets de taxes.
  5. Je mets en oeuvre la formation en interne.
  6. À l’issue de la formation, le prestataire adresse au Fafsea le PIF* avec l’évaluation, les feuilles d’émargement et sa facture.
  7. Le Fafsea me règle le solde de l’opération soit 4690€ nets de taxes.
  8. Le Fafsea encaisse ma participation au projet d’un montant de 3685€ nets de taxes.

*PIF : Protocole individuel de formation