Guides pratiques RH

Les guides méthodologiques ont été conçus pour être opérationnels. Chaque guide propose une démarche structurée autour de documents prêts à l'emploi que les utilisateurs peuvent facilement adapter à leur structure et à leurs objectifs.
Titre Objectif Téléchargement

Réussir les entretiens professionnels

Ces outils ont pour vocation d'aider les managers et les salariés à préparer les entretiens professionnels et répondre aux enjeux de compétences et de qualification.

Plaquette Comment rendre ces entretiens dynamiques et positifs ?

Guide "Réussir les entretiens professionnels" >>

Guide Manager >>

Guide salarié >>

Tableau de synthèse du premier entretien >>

Tableau de synthèse du deuxième entretien >>

Tableau de synthèse du troisième entretien et bilan récapitulatif >>

Rédiger une fiche de poste

Ce guide constitue un outil d’aide au recrutement pour l’entreprise. Il permet de remplir les différentes rubriques de la fiche de poste insérée dans ce document . Celle-ci est à adapter selon la taille de l’entreprise et le niveau de poste recherché.

Guide >>

Fiche >>

Intégrer un salarié dans l'entreprise

L’objectif de ce guide est d’aider les managers à optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Un autre guide Fafsea « A ssurer la fonction de tuteur » est à la disposition des personnes désignées pour accompagner les nouveaux arrivants.

Guide >>

Fiche >>

Assurer la fonction de tuteur d'un nouveau salarié

Ce guide s’adresse aux personnes chargées d’accompagner les nouveaux salariés dans l’entreprise. Le tutorat des jeunes en formation alternée (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) ne fait pas l’objet de ce guide.

Guide >>

Conduire les entretiens annuels d'évaluation

Ce guide s’adresse aux dirigeants et aux responsables en charge de la fonction ressources humaines qui envisagent de mettre en place des entretiens annuels d’évaluation. Il constitue un préalable à l’instauration d’une telle démarche dans l’entreprise.

Guide >>

Fiche 1 >>

Fiche 2 >>

Fiche 3 >>

Gérer la pyramide des âges

Comment représenter les âges et l’ancienneté des salariés dans l’entreprise ? Comment intégrer ces dimensions dans la gestion des ressources humaines et la formation ?

Fiche présentation >>

Tableur âge/ancienneté TPE >>

Tableur âge/ancienneté PME >>

Diaporama : Lire l’âge pour interroger le travail ? >>

Développer les compétences des salariés handicapés

S'informer sur les démarches Travailleurs Handicapés

Vous recherchez de l’information relative à l’emploi et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ?
Confrontés à un problème de santé, vous souhaitez vous renseigner sur les actions et les acteurs à votre disposition pour faire aboutir un projet ?

Un site dédié

Sur notre site Formation & Handicap >>, de nombreuses informations vous sont proposées pour approfondir vos connaissances de cette problématique et apporter des pistes d’action

Brochure >>

Fiche S'informer sur les démarches Travailleurs handicapés >>