Faire le point

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  • Bilan de compétences

    Ce bilan permet aux salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou ... >>

  • Entretien annuel d’évaluation

    Pour le manager, l’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié pour gérer individuellement les collaborateurs de son équipe pour réaliser avec chacun d’eux un bilan ... >>

  • Entretien professionnel

    L’objectif de l’entretien professionnel est de faire le point, au moins tous les deux ans, sur l’évolution de la situation professionnelle du salarié et ses éventuels besoins en compétences ... >>

  • Passeport formation

    Afin de pouvoir identifier et faire certifier ses connaissances, compétences, aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou lors de ses ... >>

  • VAE (Validation des acquis de l’expérience)

    Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience ... >>