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Résultats de la recherche

  1. Formation hors temps de travail

    ’ils soient parental, sans solde, RTT, congé annuel…). Formation hors temps de travail ...

  2. Intégrer un salarié dans l'entreprise

    ’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Un autre guide méthodologique Fafsea “Assurer la fonction de ...

  3. Plan interentreprises : Formations des guides interentreprises

    professionnels employeurs et salariés dans le cadre des Commissions paritaires. Leur objectif est de répondre au ...

  4. Droit individuel à la formation

    salarié de bénéficier d’un financement du DIF non utilisé après la rupture ou à l’échéance de son contrat ...

  5. Assurer la fonction de tuteur

    ’intégration du salarié Mission 2: Former le salarié à son poste de travail Mission 3: Suivre et évaluer le travail du salarié Mission 1 : Faciliter l’intégration du salarié L ...

  6. Contrat d’apprentissage

    centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application ...

  7. Entretien annuel d’évaluation

    2 « Préparer un entretien constructif du côté du salarié » Fiche 3 « Exemple de support ...

  8. Catalogue annuel des formations FAFSEA

    répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés du secteur. A l'initiative de l'employeur, les formations interentreprises peuvent être suivies par tous les salariés quelles que soient la nature de leur contrat de travail (sauf les contrats d’apprentissage et les contrats d'Avenir ...

  9. Formation du Plan intra-entreprise

    réalisation. Les formations entrant dans la 2ème catégorie peuvent être réalisées hors temps de travail et donnent alors lieu au versement d’une allocation au salarié. Formation du Plan intra-entreprise ...

  10. Rapport de branche - 2009

    ’activité Evolution des actifs Effectifs salariés en 2009 : 20.500 personnes ...

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